时间飞逝，从11月中旬开始至今，公司第一期储备人员培养班已经完成集中培训、轮岗历练两个阶段的培养，为更好地总结经验和不足、分析这一阶段的工作学习经验，合理地规划下一阶段工作，人事行政部于12月17日组织了2022年第一期储备人员轮岗总结大会。总经办夏助、人事行政部冯经理及所有储备人员参加了本次会议。
2022年10月8日下午，深圳市意普兴科技有限公司第二、三季度工作总结表彰暨第四季度工作规划大会在公司四楼大会议室召开。公司全体员工出席了本次大会，大会主要对公司今年二、三季度的经营管理情况进行了全面、深入的总结，并明确了今年第四季度的各项重要工作。
为加强意普团队人才梯队建设，进一步提升团队骨干的思维认知、综合素质和专业技能，切实提高团队的凝聚力、执行力和战斗力，在总经理刘晓英女士的指导与支持下，在人事行政部的策划和组织下，2022年2月24日，意普学院第一期骨干培养班正式启动。截至2022年10月27日，在历经7个多月紧张、有序的培训之后，终于顺利结业。这是一场“跨越式进阶”的培养计划，也是团队核心成员养成计划。
2022年10月8日下午，深圳市意普兴科技有限公司第二、三季度工作总结表彰暨第四季度工作规划大会在公司四楼大会议室召开。公司全体员工出席了本次大会，大会主要对公司今年二、三季度的经营管理情况进行了全面、深入的总结，并明确了今年第四季度的各项重要工作。
此次意普入选深圳市“专精特新”企业，既是深圳市政府对意普在创新能力、市场竞争优势等综合发展实力的充分认可，也是对意普技术实力、专业化程度、市场前景等，四类十三个指标的高度肯定与认可。
为增强公司全体员工凝聚力和向心力，进一步加强团队协作精神，提振员工士气，展现公司积极向上的精神风貌，丰富公司员工业余文化生活，缓解工作压力，公司于5月21日下午17：00-18：30，特组织拔河比赛团体活动。公司总经理刘晓英女士及管理人员亲临现场，为大家鼓劲加油并为获奖团队颁奖。
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