为加强和完善公司各级各类人才梯队建设，夯实公司人才培养体系，提升公司各部门骨干员工的综合素质、职业素养以及专业技能，为公司未来快速发展提供人才支撑和保障，在公司总经理刘晓英女士及各部门的支持下，《公司第二期骨干班培养项目》专题会议于2023年2月24日正式启动，18名经过严格甄选的骨干员工纳入此次培养项目。  

　　本次专题启动会议特邀公司总经理刘总及各相关部门负责人出席，第二期全体骨干人员参加，此次会议由公司人事行政部负责人冯经理主持。

Part01

　　在启动会上，刘总首先对各位入选公司骨干培养班的所有同学表示祝贺，她指出：公司历来非常重视人才梯队建设和骨干人员培养，也对骨干人员抱有很高的期待，希望大家都能在本次骨干班培训中有所收获，通过系统、全面、专业的学习获得更好、更快的成长，早日独当一面，为公司发展贡献一份力量。

　　于此同时，刘总还对大家提出三点希望和要求：

　　一是珍惜学习机会：大家要深入掌握骨干班所培训的各类课程内容，达到提升综合素质、职业认知以及专业技能的目的；

　　二是坚持学以致用：大家要把所学的理论知识运用到实际工作中，坚持学以致用，做一名职业素质高，专业技能水平强的员工，成为支撑公司未来发展的坚强后盾。

　　三是严格制度纪律和考核：各位骨干学员能按照人事行政部制定的培养和考核方案严格实施并遵守相关规定，要对骨干学员进行客观考核与理性评估，每一位骨干学员的最终成绩作为加薪晋升的依据；

　　期待大家尽快绽放各自的光芒！

公司总经理刘总致辞

Part02

　　接着，人事行政部负责人冯经理对《公司第二期骨干人员培养思路及方案》做了详细介绍，针对公司骨干人员培养目的/原则、培养思路、培训周期和考核方式以及培养预算等内容做了一一说明。

人事行政部做培养方案说明

Part03

　　为充分发挥了优秀骨干的“传、帮、带”作用，本次启动会还特邀第一期三位骨干代表做经验分享交流，大家结合自身在骨干班的学习经验，分享了在第一期骨干班的体会、收获及成长，并鼓励第二期骨干同学要珍惜此次培养机会，积极主动学习，增强自我驱动，不断进步，不断超越、敢于突破，做职场牛人；实现个人职业生涯的辉煌！

第二期优秀骨干经验交流

Part04

　　随后，由营销中心熊冠文、研发部郑培芝、制造运营中心马映丽、人事行政部罗美四位作为第二期骨干代表分别进行发言，他们都表示：感谢公司的肯定和认可，也倍加珍惜此次学习培训机会，接下来一定不负公司所望，积极完成骨干班各项学习任务，做到学以致用，提高自身综合素质与实力，为公司的发展壮大添光增采！

第二期骨干代表发言

Part05

　　最后，由人事行政部冯经理对此次专题启动会议做总结，骨干班培养项目是公司人才梯队建设和人才培养体系中重要的组成部分，公司后续会陆续开展其他培养项目，希望大家都能在这次为期半年的培养过程中，保持学习心态，空杯心态，不断迭代自己，进化自己，提升自己，为做最好的、最棒的、最美的自己而努力，只要大家勇于付出，乐于拼搏，各位未来一定可期！大家加油！

第二期骨干班全体同学合影

　　会议结束后，大家还一起合影留念！共同见证这一荣誉时刻！！